Вакансия
Детали вакансии
Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Частичная занятость
График работы: Гибкий график
Опыт работы: 0
Компания: Объединенные Пивоварни
Адрес: Челябинская область, г Челябинск, Копейское шоссе 64
Контактное лицо: Служба персонала Леруа Мерлен
Телефон: +7(968) 729 30 06
Должностные обязанности
ОБЯЗАННОСТИ:
- Своевременная сборка и передача заказов для самовывоза или доставки;
- Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
- Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;
- Соблюдение стандартов скорости и качества сборки;
- Соблюдение норм безопасности при выполнении должностых обязанностей
- Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне работы;
- Участие в инвентаризациях.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Готовность к физически активной и подвижной работе;
- Пунктуальность и дисциплинированность;
- Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
- Внимательность, аккуратность, ответственность.
БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:
- Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
- Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике.
УСЛОВИЯ:
- Официальное трудоустройство с 1го дня работы;
- График работы по договоренности - 4-5 часов в день; готовы рассмотреть также на график работы только по сб. и вс. - 8 часов в день;
- Часовая тарифная ставка 218 руб./час, компенсация питания 6000 руб./мес (до вычета налога);
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5%;
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
- Расширенный социальный пакет:
- корпоративный транспорт (вечерняя доставка на такси);
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.