Условия:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода от 43 800 рублей (до вычета налога): оклад от 36 000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога), премия 5% от оклада за отработку смен 1800 руб (до вычета налога);
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

Расширенный социальный пакет:

• Корпоративный транспорт (вечерняя доставка);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.