Детали вакансии

Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Адрес: Ростовская область, г Ростов-на-Дону, Обсерваторная улица 15
Контактное лицо: Василий Ларионов
Телефон: +7(962) 992 32 71
Должностные обязанности

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Своевременная сборка и передача заказов для самовывоза или доставки;
  • Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
  • Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;
  • Соблюдение стандартов скорости и качества сборки;
  • Соблюдение норм безопасности при выполнении должностых обязанностей
  • Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне работы;
  • Участие в инвентаризациях.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Готовность к физически активной и подвижной работе;
  • Пунктуальность и дисциплинированность;
  • Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
  • Внимательность, аккуратность, ответственность.

Будет являться вашим преимуществом:

  • Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
  • Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской техники.

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
  • График работы 2/2 (по 12 часов);
  • Совокупный уровень дохода от 38200: оклад от 34200 руб/мес, компенсация питания 4000 руб/мес (до вычета налога);
  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (1710 руб.);

- квартальной премии от до 25% от квартального дохода;

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Расширенный социальный пакет:

- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.