Детали вакансии

Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Компания: РАСУ
Адрес: Московская область, г Видное, МКАД, 24-й километр 1
Контактное лицо: Лаврентьева Олеся
Телефон: 7 963 9674154
Должностные обязанности

Обязанности:

  • Перемещение товара с использованием складской техники;

  • Выкладка товара на стеллажи;

  • Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);

  • Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;

  • Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне работы;

  • Участие в инвентаризациях.

Требования:

  • Готовность к физически активной и подвижной работе;

  • Пунктуальность и дисциплинированность;

  • Обучаемость и умение применять в работе новые знания;

  • Внимательность, аккуратность, ответственность.

БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

  • Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;

  • Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике;

  • Опыт работы на позициях кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов, грузчик.

Условия:

  • Официальное трудоустройство на позицию специалист цепи поставок магазина;

  • Фиксированный оклад с 1го дня работы;

  • График работы посменный 5/2 (по 8 часов + 1 час обеда), скользящие выходные, смены в утро (7:00-16:00) и в вечер (14:00-23:00);

  • Совокупный уровень дохода от 63750 руб/мес. (до вычета налога): оклад от 55 000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес;

  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

    - ежемесячной премии 5% от оклада 2750руб/мес;

    - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

  • Работа в команде профессионалов;

  • Расширенный социальный пакет:

    - уютная столовая, кафе для сотрудников;

    - корпоративную мобильную связь для взаимодействия с клиентами;

    - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

    - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.