Детали вакансии

Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Гибкий график
Опыт работы: 0
Компания: РАСУ
Адрес: Удмуртская республика, г Ижевск, Камбарская улица 108
Контактное лицо: Широкова Светлана
Телефон: 7 963 0641062
Должностные обязанности

ОБЯЗАННОСТИ

  • Прием и распределение товара согласно адресному хранению;
  • Перемещение и выкладка товара, в том числе с использованием складской техники;
  • Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
  • Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
  • Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
  • Участие в инвентаризациях.

ТРЕБОВАНИЯ

  • Готовность к физически активной и подвижной работе;
  • Пунктуальность и дисциплинированность;
  • Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
  • Внимательность, аккуратность, ответственность.

Будет являться вашим преимуществом:

  • Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
  • Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике;
  • Опыт работы на позициях кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов, грузчик.

УСЛОВИЯ

  • Официальное трудоустройство на позицию специалист цепи поставок магазина;
  • Фиксированный оклад с 1го дня работы;
  • Гибкий график работы, посменный 5/2 , смены по 8 часов. Скользящие парные выходные;
  • Совокупный уровень дохода от 46900 руб. до вычета налога: оклад от 39000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес;

Возможность получения премий (по положению о премировании):

  • ежемесячной премии 5% от оклада (1950р.);
  • квартальной премии до 25% от квартального дохода;
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;

Расширенный социальный пакет:

  • корпоративный транспорт (вечерняя доставка);
  • уютная столовая, кафе для сотрудников;
  • корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
  • стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
  • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.