Обязанности:

• Прием и распределение товара согласно адресному хранению;

• Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;

• Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);

• Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;

• Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;

• Участие в инвентаризациях.

Требования:

• Готовность к физически активной и подвижной работе;

• Пунктуальность и дисциплинированность;

• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;

• Внимательность, аккуратность, ответственность.

БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

• Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;

• Наличие опыта работы на складской технике;

• Опыт работы на позициях кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов, грузчик.

Условия:

• Официальное трудоустройство на позицию специалист цепи поставок магазина, , фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;

• График работы на выбор: 5/2 (по 8 часов + 1 час обед). Режим работы чередуется (с 08:00 до 17:00, с 11:00-20:00 и с 14:00 до 23:00), выходные парные плавающие;

• Совокупный уровень дохода от 63700 до 91200руб./мес. (до вычета налогов):

- фиксированный оклад от 55 000 руб/мес.;

- компенсация питания 6 000 руб./мес.;

- ежемесячная премия 2750 руб./мес. (по положению о премировании);

- возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 27500 руб./мес.).

• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании)
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
• Расширенный социальный пакет:

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

- материальная помощь в трудных ситуациях;

- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративную мобильную связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.