- Осуществляет контроль за соблюдением требований нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда, правильностью применения средств индивидуальной защиты, проведением профилактической работы по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание безопасных условий труда;

- Осуществляет проверку знаний работников требований охраны труда, осуществляет контроль проведения обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями

- Контролирует соблюдения правил по охране труда на объекте;

- Разрабатывает локальные нормативно-правовые акты в области охраны труда (приказы, положения, планы, мероприятия, письма, отчеты и т.д.);

- Участвует в работе по идентификации опасностей, оценке профессиональных рисков;

- Осуществляет контроль обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также их правильный прием, хранение, оценки состояния и выдачу; контроль за состоянием и исправностью средств коллективной защиты;

- Обеспечивает получение, изучение и представление информации об обстоятельствах несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

MONTHLY 30 %, - работа в крупной производственной компании – лидере отрасли. «Транснефть» — это крупнейшая в мире нефтепроводная компания, которая транспортирует 84% всей добываемой в России нефти и 26% производимых в стране светлых нефтепродуктов;
- стабильная выплата заработной платы дважды в месяц: оклад + премия 30 %, различные премии: 13 зарплата, премии к профессиональному празднику, юбилейным датам, к Новому году, 23 февраля (или 8 марта), ежегодная доплата к отпуску, материальная помощь;
- страхование жизни и здоровья, а также добровольное медицинское страхование от компании СОГАЗ;
- компенсация стоимости медицинских услуг, не входящих в программу ДМС, стоматологических услуг, реабилитационно-восстановительного лечения в санаториях (по назначению);
- частичная компенсация санаторно-курортного отдыха и лечения на всех членов семьи и детского отдыха в лагерях и оздоровительных учреждениях, а также спортивных абонементов;
- возможность получения корпоративной пенсии от НПФ «Транснефть»;
- возможность профессионального развития и роста внутри компании, обучение за счет организации, оплата учебных отпусков, участие в Спартакиаде, играх разума, конкурсах профессионального мастерства и других;
- бесплатная доставка работников к месту работы и обратно.