ОБЯЗАННОСТИ:

• Взаимодействовать с клиентами направления В2В (строительные бригады, застройщики, государственные и коммерческие организации) по всем каналам;

• Инициация диалога с клиентом, выявление потребностей, продажа;

• Профессиональная консультация по товару;

• Сопровождать клиента на всех этапах продажи – от заключения договора и первого заказа до отгрузки;

• Заведение новых контактов в CRM-систему;

• Качественная и оперативная обработка заказов;

• Контроль отгрузок и движения денежных средств;

• Контроль качества оказания услуг

• Соблюдение регламента документооборота.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Готовность к работе с большим потоком клиентов;
• Желание профессионально и личностно развиваться;
• Обязателен опыт работы ведения корпоративных клиентов;
• Навык работы в любой CRM системе приветствуется.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов), с 9:00-18:00 (дежурство раз в несколько месяцев)

• Совокупный уровень дохода от 56 190 рубмес.: оклад от 47 800 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада 2390 рубмес.;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.