ОБЯЗАННОСТИ:

• Обеспечение и поддержание на должном уровне безопасности в Гипермаркете.
• Обеспечение безопасности сотрудников.
• Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, минимизация известных и неизвестных потерь.
• Гарантирование исполнения процедур магазина.
• Работа с командой ЧОП, логистика, коммерческие отделы.
• Выполнение плана по борьбе с неизвестными и известными потерями
• Взаимодействие с правоохранительными и другими контролирующими органами.
• Проведение служебных расследований

ТРЕБОВАНИЯ:

• Знание законов и иных нормативно-правовых актов РФ, регламентирующие охранную деятельность, а также принципы взаимодействия с правоохранительными органами;

• Иметь понимание принципов организации охраны объектов, характеристики технических средств защиты объектов от несанкционированного доступа к ним (системы сигнализации, связи и т.п.);

• Знать методы защиты информации; организацию оперативно-розыскной и частной детективной деятельности;

• Правила приема, сопровождения и сдачи товарно-материальных ценностей;

• Правила соблюдения конфиденциальности служебной информации;

• Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

• Отличные коммуникативные и аналитические навыки, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, самоконтроль;

• Уровень опытного пользователя ПК (MS Word, MS Excel, 1С, MS Outlook, Интернет);

• Умение работать с компьютерной техникой и оргтехникой

• Готовность к интенсивной работе и физическим нагрузкам;

• Опыт работы в области безопасности розничной торговли или склада.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы : 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода от 71 000 : оклад от 65 000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий :

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

Корпоративная мобильная связь;

Стильная форма, комната отдыха;

ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.