Детали вакансии

Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Компания: Детский мир
Адрес: г Санкт-Петербург, улица Руставели 59
Контактное лицо: Локтева Анастасия
Телефон: +7(968) 636 51 24
Должностные обязанности

ОБЯЗАННОСТИ:

  • контроль и организация соблюдения норм пожарной безопасности, обучение сотрудников, проведение вводных противопожарных инструктажей и учебных эвакуаций, проверка знаний сотрудников и подрядных организаций положений норм пожарной безопасности и действий при ГО и ЧС
  • контроль и организация комплекса мероприятий по противопожарной и антитеррористической защищенности ТЦ;
  • контроль за соблюдением пропускного и внутриобъектового режима, порядка несения службы охраны;
  • проведение служебных расследований;
  • контроль выполнения процедур, инструкций, нормативных требований действующих на территории ТЦ;
  • контроль за состоянием систем безопасности и обеспечение их надлежащей работы;
  • контроль и организация комплекса мер по предотвращению рисков возникновения известных и неизвестных потерь;
  • определение наиболее слабых мест в комплексе существующих мер безопасности;
  • оперативная работа с персоналом;

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Опыт работы в службе безопасности (ритейл, логистика, e-com) не менее 1 года;
  • Знания в области безопасности логистических и коммерческих процессов ритэйла (ТЦ);
  • Знание основных зон риска возникновения экономических потерь и планирование мероприятий по их предупреждению;
  • Знание систем безопасности ( видеонаблюдение, охранная сигнализация, СКУД );
  • Отличные коммуникативные и аналитические навыки, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, самоконтроль;
  • Уверенный пользователь ПК и программ (Word, Excel и др.);

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
  • График работы : 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
  • Совокупный уровень дохода от 51 000 : оклад от 45 000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
  • Возможность получения премий:
  • ежемесячной премии 5% от оклада (2250 руб.)
  • квартальной премии до 25% от квартального дохода;
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Расширенный социальный пакет:
  • Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);
  • Уютная столовая, кафе для сотрудников;
  • Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
  • Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
  • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.