Вакансия
Детали вакансии
Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Компания: Детский мир
Адрес: г Санкт-Петербург, улица Руставели 59
Контактное лицо: Локтева Анастасия
Телефон: +7(968) 636 51 24
Должностные обязанности
ОБЯЗАННОСТИ:
- контроль и организация соблюдения норм пожарной безопасности, обучение сотрудников, проведение вводных противопожарных инструктажей и учебных эвакуаций, проверка знаний сотрудников и подрядных организаций положений норм пожарной безопасности и действий при ГО и ЧС
- контроль и организация комплекса мероприятий по противопожарной и антитеррористической защищенности ТЦ;
- контроль за соблюдением пропускного и внутриобъектового режима, порядка несения службы охраны;
- проведение служебных расследований;
- контроль выполнения процедур, инструкций, нормативных требований действующих на территории ТЦ;
- контроль за состоянием систем безопасности и обеспечение их надлежащей работы;
- контроль и организация комплекса мер по предотвращению рисков возникновения известных и неизвестных потерь;
- определение наиболее слабых мест в комплексе существующих мер безопасности;
- оперативная работа с персоналом;
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт работы в службе безопасности (ритейл, логистика, e-com) не менее 1 года;
- Знания в области безопасности логистических и коммерческих процессов ритэйла (ТЦ);
- Знание основных зон риска возникновения экономических потерь и планирование мероприятий по их предупреждению;
- Знание систем безопасности ( видеонаблюдение, охранная сигнализация, СКУД );
- Отличные коммуникативные и аналитические навыки, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, самоконтроль;
- Уверенный пользователь ПК и программ (Word, Excel и др.);
УСЛОВИЯ:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График работы : 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
- Совокупный уровень дохода от 51 000 : оклад от 45 000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
- Возможность получения премий:
- ежемесячной премии 5% от оклада (2250 руб.)
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
- Расширенный социальный пакет:
- Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);
- Уютная столовая, кафе для сотрудников;
- Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.