Детали вакансии

Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Адрес: Самарская область, г Самара, Южное шоссе 5
Контактное лицо: Служба персонала Леруа Мерлен
Телефон: +7(968) 078 42 46
Должностные обязанности

Обязанности:

  • Обеспечение и поддержание безопасности сотрудников в магазине
  • Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, минимизация известных и неизвестных потерь
  • Взаимодействие с ЧОП (обеспечение пропускного внутриобъектового режима и порядка несения службы охраны)
  • Взаимодействие с правоохранительными и другими контролирующими органами
  • Проведение служебных расследований
  • Участие в разборе претензий от клиентов
  • Контроль списания и утилизации товаров

Требования:

  • Опыт работы в государственных силовых структурах или службе безопасности (ритейл, логистика, e-com) не менее 1 года
  • Знание в области безопасности логистических и транспортных процессов
  • Знание основных зон риска возникновения экономических потерь и планирование мероприятий по их предупреждению
  • Знание систем безопасности (видеонаблюдение, охранная сигнализация, СКУД)
  • Отличные коммуникативные и аналитические навыки, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, самоконтроль.

Условия:

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
  • График работы 5/2 (смены по 8 часов), скользящие выходные;
  • Совокупный уровень дохода от 51 000 руб. (до вычета налога): оклад 45000 руб/мес (до вычета налога) + компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога). Уровень дохода готовы обсуждать по итогам собеседования;
  • Возможность получения премий:

    - ежемесячной премии 5% от оклада ;

    - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Расширенный социальный пакет:

  • - корпоративный транспорт (вечерняя доставка);
  • - уютная столовая, кафе для сотрудников;
  • - компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
  • - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
  • - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.