Вакансия
Детали вакансии
Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Компания: Детский мир
Адрес: Самарская область, г Самара, Южное шоссе 5
Контактное лицо: Служба персонала Леруа Мерлен
Телефон: +7(968) 078 42 46
Должностные обязанности
Обязанности:
- Обеспечение и поддержание безопасности сотрудников в магазине
- Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, минимизация известных и неизвестных потерь
- Взаимодействие с ЧОП (обеспечение пропускного внутриобъектового режима и порядка несения службы охраны)
- Взаимодействие с правоохранительными и другими контролирующими органами
- Проведение служебных расследований
- Участие в разборе претензий от клиентов
- Контроль списания и утилизации товаров
Требования:
- Опыт работы в государственных силовых структурах или службе безопасности (ритейл, логистика, e-com) не менее 1 года
- Знание в области безопасности логистических и транспортных процессов
- Знание основных зон риска возникновения экономических потерь и планирование мероприятий по их предупреждению
- Знание систем безопасности (видеонаблюдение, охранная сигнализация, СКУД)
- Отличные коммуникативные и аналитические навыки, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, самоконтроль.
Условия:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График работы 5/2 (смены по 8 часов), скользящие выходные;
- Совокупный уровень дохода от 51 000 руб. (до вычета налога): оклад 45000 руб/мес (до вычета налога) + компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога). Уровень дохода готовы обсуждать по итогам собеседования;
-
Возможность получения премий:
- ежемесячной премии 5% от оклада ;
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
-
Расширенный социальный пакет:
- - корпоративный транспорт (вечерняя доставка);
- - уютная столовая, кафе для сотрудников;
- - компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
- - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.