Обязанности

• Контроль и организация соблюдения норм пожарной безопасности, обучение сотрудников, проведение вводных противопожарных инструктажей и учебных эвакуаций, проверка знаний сотрудников и подрядных организаций положений норм пожарной безопасности и действий при ГО и ЧС
• Контроль и организация комплекса мероприятий по противопожарной и антитеррористической защищенности ТЦ;
• Контроль за соблюдением пропускного и внутриобъектового режима, порядка несения службы охраны;
• Проведение служебных расследований;
• Контроль выполнения процедур, инструкций, нормативных требований действующих на территории ТЦ;
• Контроль за состоянием систем безопасности и обеспечение их надлежащей работы;
• Контроль и организация комплекса мер по предотвращению рисков возникновения известных и неизвестных потерь;
• Определение наиболее слабых мест в комплексе существующих мер безопасности;
• Оперативная работа с персоналом

Требования

• Опыт работы в службе безопасности (ритейл, логистика, e-com) не менее 1 года;
• Знания в области безопасности логистических и коммерческих процессов ритейла (ТЦ);
• Знание основных зон риска возникновения экономических потерь и планирование мероприятий по их предупреждению;
• Знание систем безопасности ( видеонаблюдение, охранная сигнализация, СКУД );
• Отличные коммуникативные и аналитические навыки, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, самоконтроль;
• Уверенный пользователь ПК и программ (Word, Excel и др.)

Условия

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы : 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода от 60 000 : оклад от 54 000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий:

- ежемесячной премии 5% от оклада

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.