Обязанности

• Перемещение товара с использованием складской техники;
• Выкладка товара на стеллажи;
• Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
• Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
• Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне работы;
• Участие в инвентаризациях.

Требования

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность и дисциплинированность;
• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
• Внимательность, аккуратность, ответственность.

Условия

• Официальное трудоустройство на должность специалист цепи поставок магазина;
• Фиксированный оклад с 1го дня работы;
• Отсутствие штрафов;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; (смены утро, день, вечер) либо 2/2 по 12 часов.
• Совокупный уровень дохода от 637000 руб/месяц до 91200 руб/месяц (до вычета налога):
• - оклад от 59 000 руб.;
  - компенсация питания 6000 руб;
• Возможность получения ежемесячной премии 5% от оклада (2 950 руб, до вычета налога);
• Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 27500 руб./мес.).
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

- материальная помощь в трудных ситуациях;

- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка) от Наро-Фоминска, от п. Московский, от м. Саларьево, от м. Новопеределкино.

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

• С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.