Выполняет работы по кадровому делопроизводству Учреждения (прием, перевод                  и увольнение работников и т.д.) согласно Инструкции по кадровому  делопроизводству Учреждения с помощью  программного  обеспечения  «1С: Зарплата  и  кадры  бюджетного  учреждения»;

Участвует в разработке и оформлении документации по кадрам (первичной,  отчетной, организационно-распорядительной  и  т.д.). Регистрирует, ведет учет и  обеспечивает  хранение  документов  по  кадрам";

Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения и пр.