Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:оформление документов на прием,перевод,отпуска,командировки и увольнение работников.Подготовка уведомлений, документов по персоналу в различные государственные органы,предоставление статистической электронной отчетности.Ведение учета рабочего времени работников.Доведение до сведения работников кадровых документов учреждения.Выдача по запросу сведений о трудовой деятельности.Замещение на время отпуска ведущего специалиста по кадрам с исполнением обязанностей по воинскому учету.