1. Определение критериев поиска и подбора персонала

2. Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью

3. Учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков

4. Ведение установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами