Ведение учета личного состава организации, ее структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;

Формирование и ведение личных дел работников, книги движения сотрудников в бумажном и электронном виде;

Оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, распоряжениями руководителя учреждения;

Заполнение личных карточек на вновь поступивших сотрудников; 

Ведение работы по оформлению работникам внутреннего совместительства и доплат (согласно Положения об оплате труда работников), по заявлению работников; 

Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям; 

Ведение учета предоставления отпусков работникам, согласно утвержденного графика отпусков и тд.