Ты будешь:

• Вести кадровое делопроизводства закрепленных за тобой подразделений (прием, перевод, увольнения, ознакомление с ЛНА, ведение трудовых книжек, ведение баз данных, подача отчетности).
• Осуществлять очное и дистанционное взаимодействие с персоналом.
• Готовить и предоставлять отчетность, связанную с движением персонала в Компании.
• Участвовать в разрешении трудовых споров, конфликтов, в служебных расследованиях и проработке оснований при применении дисциплинарных взысканий.
• Принимать участие в проектах и доработках используемых информационных систем учета кадров.

От тебя ожидается:

• Наличия высшего образования.
• Опыта работы на аналогичной позиции с численностью от 200 чел. от 2-ех лет.
• Опыта работы в 1С ЗУП.
• Знания действующего трудового законодательства.
• Коммуникабельности, внимательности к деталям и умения работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата и полное соблюдение трудового законодательства;
• Компенсация питания, заводская столовая;
• Полис ДМС со стоматологией;
• Возможность влиять на свой доход за счет бонусов за достижение целей.
• Гибридный формат работы: 3 дня офис, 2 дня гибрид.
• Необходимые инструменты для комфортной работы: мобильное устройство, связь, ноутбук.
• Открытую атмосферу сотрудничества и среду для самореализации.
• Корпоративный автобус из Тамбова и Котовска;
• Адрес: пос. Строитель, ул. Промышленная.