Обязанности:

• обеспечение реализации кадровых мероприятий в части планирования и предоставления отпусков, оформления временной нетрудоспособности;
• подготовка справок;
• ввод данных по закрепленным бизнес-процессам (отпуска, справки, листки нетрудоспособности и изменение персональных данных) в автоматизированную информационную систему на основании поступивших документов;
• формирование и направление кадровых документов в не редактируемом формате в подразделения по работе с персоналом, авторизация приказов;
• своевременное направление скан-копии подписанных кадровых приказов для расчета заработной платы.

Требования:

• знание основ кадрового делопроизводства;
• знание программ: 1С: Зарплата и управление персоналом, СПС "КонсультантПлюс", СПС "Гарант";
• умение расставлять приоритеты и определять последовательность действий с учетом имеющихся ресурсов.

Условия:

• работа в крупной и стабильной организации;
• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• пятидневная рабочая неделя;
• социальный пакет.