Вакансия
Детали вакансии
Зарплата: от 40000 до 45000 руб.
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Адрес: Тверская область, г Тверь, Победы проспект, дом: ДОМ 75;
Контактное лицо: Юлия Леонидовна
Телефон: 4822342374
Мобильный телефон: 4822342374
Email: [email protected]
Должностные обязанности
Обязанности:Участвует в организации и координации работ по охране труда в Учреждении. Участвует в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда в Учреждении в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами Учреждения, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда. Проводит анализ организационной структуры, технического оснащения Учреждения, государственных нормативных требований охраны труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области охраны труда. Осуществляет контроль за соблюдением в структурных (обособленных) подразделениях Учреждения законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в Учреждении, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда. Изучает условия труда на рабочих местах, подготавливает и вносит предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов. Выявляет потребности в обучении работников в области охраны труда, исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, проводит вводный инструктаж со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными работниками, осуществляет контроль за проведением других инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых), в том числе при переводе и перемещении работников на другие должности и образовании новых рабочих мест и др.