- развитие системы генерации и реализации идей по улучшениям;

- максимальная активизация сотрудников компании на подачу идей в т. ч. популяризация системы ТОП через каналы внутренних коммуникаций;

- обучение сотрудников принципам и инструментам бережливого производства;

- определение приоритетов программы развития ТОП; 

- управление программой ТОП в части оценки эффекта от идей и его дальнейшего мониторинга;

- участие в создании единого информационного пространства и ИТ системы для сбора и обработки идей и предложений по улучшениям, создание базы знаний;

- презентация результатов работы руководству и смежным подразделениям в лаконичном и понятном виде

 Дополнительные требования:

- способность конструктивно отстаивать свою точку зрения, убеждать сотрудников/руководителей и выстраивать с ними доверительные/партнерские отношения;

- структурированный и уверенный стиль общения, как устный, так и письменный;

Опыт работы в сфере операционной эффективности, оптимизационной деятельности, опыт участия в проектах по развёртыванию проектов ТОП