Вакансия
Детали вакансии
Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Компания: Объединенные Пивоварни
Адрес: Ростовская область, г Ростов-на-Дону, улица Доватора 158
Контактное лицо: Новикова Елена
Телефон: +7(962) 985 83 17
Должностные обязанности
Обязанности:
-
Обеспечение и поддержание на должном уровне безопасности в Гипермаркете
-
Обеспечение безопасности сотрудников;
-
Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, минимизация известных и неизвестных потерь;
-
Гарантирование исполнения процедуры магазина
Требования:
-
Работа с командой ЧОП, логистика, коммерческие отделы;
-
Выполнение плана по борьбе с неизвестными и известными потерями;
-
Взаимодействие с правоохранительными и другими контролирующими органами;
-
Проведение служебных расследований.
-
Знание в области безопасности логистических и транспортных услуг;
-
Уверенный пользователь ПК;
-
Отличные коммуникативные и аналитические навыки, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, самоконтроль;
-
Готовность к интенсивной работе;
-
Опыт работы в области безопасности розничной торговли или склада
Условия:
-
Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
-
График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
-
Совокупный уровень дохода от 46110 руб: оклад от 38200 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога), возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада (1910 руб.);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
-
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
-
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
-
Работа в команде профессионалов;
-
Расширенный социальный пакет:
- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
-
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.