Детали вакансии

Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Адрес: Ростовская область, г Ростов-на-Дону, улица Доватора 158
Контактное лицо: Новикова Елена
Телефон: +7(962) 985 83 17
Должностные обязанности

Обязанности:

  • Обеспечение и поддержание на должном уровне безопасности в Гипермаркете

  • Обеспечение безопасности сотрудников;

  • Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, минимизация известных и неизвестных потерь;

  • Гарантирование исполнения процедуры магазина

Требования:

  • Работа с командой ЧОП, логистика, коммерческие отделы;

  • Выполнение плана по борьбе с неизвестными и известными потерями;

  • Взаимодействие с правоохранительными и другими контролирующими органами;

  • Проведение служебных расследований.

  • Знание в области безопасности логистических и транспортных услуг;

  • Уверенный пользователь ПК;

  • Отличные коммуникативные и аналитические навыки, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, самоконтроль;

  • Готовность к интенсивной работе;

  • Опыт работы в области безопасности розничной торговли или склада

Условия:

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

  • График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;

  • Совокупный уровень дохода от 46110 руб: оклад от 38200 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога), возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (1910 руб.);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

  • Работа в команде профессионалов;

  • Расширенный социальный пакет:

- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.