Вакансия
Детали вакансии
Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Компания: Объединенные Пивоварни
Адрес: г Санкт-Петербург, Петергофское шоссе 96
Контактное лицо: Екатерина
Телефон: +7(963) 244 67 68
Должностные обязанности
ОБЯЗАННОСТИ:
- Взаимодействовать с клиентами направления ПРОФИ Б2Б (строительные бригады, застройщики, государственные и коммерческие организации)
- Принимать и обрабатывать заказы клиентов по всем каналам коммуникаций (в магазине, через сайт, мессенджеры, соц. сети)
- Консультировать клиента: выявление потребностей, предложение альтернативных товаров по необходимости, согласование условий и сроков доставки/самовывоза
- Сопровождать клиента на всех этапах продажи – от заключения договора и первого заказа до отгрузки;
- Контролировать исполнения/закрытия заказов, ведение отчетности и документооборота
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт продаж и развития клиентской базы, знание рынка b2b
- Умение вести телефонные переговоры и личные встречи с клиентами
- Умение работать в команде на общий результат
- Готовность изучать и совершенствовать знания по товару в процессе работы
- Готовность развиваться и быть в курсе новинок на рынке товаров для ремонта и строительства.
- Уверенный пользователь ПК.
УСЛОВИЯ:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График работы : 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
- Совокупный уровень дохода от 62 200: оклад от 56 200 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
-
- ежемесячной премии 5% от оклада (2675 руб.);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
- Расширенный социальный пакет:
-
- кафе для сотрудников, комната отдыха;
- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.