Вакансия
Детали вакансии
Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Компания: РАСУ
Адрес: Ростовская область, г Ростов-на-Дону, улица Доватора 158
Контактное лицо: Сапрыгина Виктория
Телефон: 7 903 4039124
Должностные обязанности
Вакансия открыта в магазинах:
ул.Обсерваторная, 15 (СЖМ)
ул.Доватора, 158 (ЗЖМ)
Обязанности:
- Создавать индивидуальные дизайн-проекты для клиентов;
- Сопровождать покупателя на всех этапах - от проекта до его реализации;
- Консультировать клиентов (On-line и Off-line);
- Совершенствовать свои знания о товаре, быть в курсе новых тенденций дизайна.
Требования:
- Имеешь профессиональное образование архитектора / дизайнера / художника или в настоящее время заканчиваешь обучение;
- Владеешь одним из графических редакторов;
- Мыслишь творчески и интересуешься дизайном;
- Быстро обучаешься;
- Открыт новому, любознателен;
- Готов к активным продажам;
- Высокие коммуникативные навыки;
- Любовь к людям, нравится помогать;
- Стрессоустойчивость;
- Лидерские качества;
- Многозадачность;
- Активно пользуешься интернет – ресурсами.
Условия:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
- Совокупный уровень дохода от 56000: оклад от 47700 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада (2385 руб.);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
- Расширенный социальный пакет:
- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.