Детали вакансии

Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Компания: МТС
Адрес: Ростовская область, г Ростов-на-Дону, улица Доватора 158
Контактное лицо: Сапрыгина Виктория
Телефон: 7 903 4039124
Должностные обязанности

Вакансия открыта в магазинах:

ул.Обсерваторная, 15 (СЖМ)

ул.Доватора, 158 (ЗЖМ)

Обязанности:

  • Создавать индивидуальные дизайн-проекты для клиентов;
  • Сопровождать покупателя на всех этапах - от проекта до его реализации;
  • Консультировать клиентов (On-line и Off-line);
  • Совершенствовать свои знания о товаре, быть в курсе новых тенденций дизайна.

Требования:

  • Имеешь профессиональное образование архитектора / дизайнера / художника или в настоящее время заканчиваешь обучение;
  • Владеешь одним из графических редакторов;
  • Мыслишь творчески и интересуешься дизайном;
  • Быстро обучаешься;
  • Открыт новому, любознателен;
  • Готов к активным продажам;
  • Высокие коммуникативные навыки;
  • Любовь к людям, нравится помогать;
  • Стрессоустойчивость;
  • Лидерские качества;
  • Многозадачность;
  • Активно пользуешься интернет – ресурсами.

Условия:

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
  • График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
  • Совокупный уровень дохода от 56000: оклад от 47700 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (2385 руб.);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Расширенный социальный пакет:

- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.