Детали вакансии

Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Компания: МТС
Адрес: Воронежская область, г Воронеж
Контактное лицо: Расулова Дина
Телефон: 7 903 6653043
Должностные обязанности

Вакансия открыта в магазинах: ул.Автодорожная, 11 (Отрадное) ул.Парковая, 5 (ТЦ Град)

Обязанности:

  • Привлекать новых клиентов и развивать отношения с существующими клиентами, консультировать их по проектам во всех каналах продажах (телефон, сайт, социальные сайты, торговый зал);
  • Создавать проекты клиентов в специальных программах, качественно и безошибочно проводить необходимые расчеты;
  • Сопровождать клиента от интереса до реализации проекта;
  • Вносить информацию в систему сопровождения клиентов;
  • Предлагать услуги клиенту, необходимые для реализации проекта.

БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

  • Наличие дизайнерского или пространственного мышления (видение проекта целиком с учетом особенностей пространства и технических возможностей)
  • Уверенный пользователь ПК (базовые программы, желательно знание проектных программ: CorelDRAW, Illustrator, Photoshop и др.);
  • Профессиональная любознательность (интерес к новым трендам и тенденциями в обустройстве дома и дизайне, изучение профессионального контента, самостоятельное изучение роликов в ютуб и тд.);
  • Развитые коммуникативные навыки (способность задавать открытые вопросы, грамотная речь, способность слушать и слышать);
  • Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения).

Условия:

  • Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство с 1 дня;

  • График работы 5/2, скользящие парные выходные. Смены с 07:30 до 16:30, с 11:00 до 20:00, с 12:00 до 21:00;

  • Совокупный уровень дохода от 53250 руб до 60285: оклад от 45000 до 51700 рубмес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога)

  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (2250 до 2585 руб/мес);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Возможность влиять на уровень заработной платы каждые пол года;

  • Работа в команде профессионалов;
  • Расширенный социальный пакет:

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха;

- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.