Обязанности:

• Привлекать новых клиентов и развивать отношение с существующими клиентами, консультировать их по проектам во всех каналах продажах (телефон, сайт, торговый зал);

• Встречать, консультировать, выявление потребностей клиента, сопровождать клиента на всех этапах продаж (предпродажная подготовка, продажа, постпродажное сопровождение и обратная связь от клиента).

• Активные продажи;

• Инициировать контакт с клиентом ЛМ;
  Консультировать его по продуктам и услугам отдела.

• Подбирать и проектировать оптимальный вариант проекта для клиента, рассчитывать стоимость в специальной программе (предусмотрено обучение);

• Согласовывать сроки выполнения заказов с производством;

• Вносить информацию в систему сопровождения клиентов;

• Предлагать услуги клиенту, необходимые для реализации проекта.

• Управлять воронкой продаж, вести отчетность.

Требования:

• Желателен опыт менеджером / специалистом по продажам от 1 года.

• Видение проекта целиком с учетом особенностей пространства и технических возможностей;

• Уверенный пользователь ПК ;

• Развитые коммуникативные навыки (способность задавать открытые вопросы, грамотная речь, способность слушать и слышать);

• Управлять воронкой продаж, вести отчетность;

• Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения).

Условия:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (смены с 7:00 до 16:00, с 10:00 до 19:00, с 13:00 до 22:00);

• Совокупный уровень дохода от 56085 руб (до вычета налога): оклад от 47700 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога), возможность получения премий (по положению о премировании):

• - ежемесячной премии 5% от оклада (2385 руб);

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

• - корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий