Вакансия
Детали вакансии
Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Сменный график
Опыт работы: 0
Должностные обязанности
ОБЯЗАННОСТИ
- работа с входящим потоком клиентов направления B2B (строительные бригады, застройщики, государственные и коммерческие организации)
- приём и обработка заказов клиентов по всем каналам коммуникаций (в магазине, через сайт, почту, мессенджеры)
- консультация клиента: выявление потребностей, предложение альтернативных товаров по необходимости, согласование условий и сроков доставки/самовывоза
- сопровождение клиента на всех этапах продажи-от заключения договора и первого заказа до отгрузки
- контроль исполнения/закрытия заказов, ведение отчетности и документооборота (оформление и ведение документов первичной документации-договора, счета, платёжные поручения, документы на отгрузку)
ТРЕБОВАНИЯ
- Умение вести телефонные переговоры и личные встречи с клиентами.
- Желание работать в команде на общий результат.
- Готовность изучать и совершенствовать знания по товару в процессе работы, развиваться и быть в курсе новинок на рынке товаров для ремонта и строительства.
- Уверенный пользователь ПК.
УСЛОВИЯ:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График работы 5/2 (по 8 часов) 8.00-17.00, 10.00-19.00, 14.00-23.00, скользящие выходные (пт/сб и вс/пн);
-
Совокупный уровень дохода от 67 800 руб. до 90 000 до вычета налогов:
- Фиксированный оклад от 61 800 руб (до вычета налогов);
- Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налогов);
-
Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячная премия 5% от оклада 4 000 руб (до вычета налога);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Расширенный социальный пакет:
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
Место работы: Московская область, п/о Красногорск-4, 66-й км МКАД, вл. 2.