Детали вакансии

Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Компания: МТС
Адрес: Тульская область, Веневский район, г Венев, микрорайон Белые Столбы, улица Лермонтова 3
Контактное лицо: Шаврина Татьяна
Телефон: 7 903 6978905
Должностные обязанности

Обязанности:

  • Контроль выполнения заявок поставщиками;
  • Разработка плана интеграции и интеграция поставщиков на объекте;
  • Сопровождение поставщиков в операциях;
  • Консолидация и учет оказанных услуг;
  • Ведение реестра претензий;
  • Участие в еженедельных встречах с поставщиками;
  • Предоставление данных для сверки с поставщиками;
  • Взаимодействие со смежными подразделениями;
  • Формирование прогноза на период;
  • Формирование заявок на поставщиков;
  • Подготовка и реализация проектов, нацеленных на улучшение производительности, качества оказания услуг Поставщиками.

Требования:

  • Опыт управления аутсорсингом или 2PL/3PL партнёрами;
  • Опыт ведение переговоров с контрагентами;
  • Знание законодательства и нормативных актов РФ в сфере управления внешними поставщиками логистических услуг;
  • Знание принципов работы склада;
  • Знание программ WMS, ERP, EXCEL, Word, на уровне уверенного пользования (сводные таблицы, аналитика данных).

Условия:

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
  • График работы 5/2
  • Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования);
  • Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

    • ежемесячной премии 5% от оклада;
    • квартальной премии до 25% от квартального дохода;
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Расширенный социальный пакет:
  • уютная столовая, кафе для сотрудников;
  • стильная форма;
  • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.