Детали вакансии

Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Компания: Детский мир
Адрес: Архангельская область, г Архангельск, улица Касаткиной 10
Контактное лицо: Локтева Анастасия
Телефон: +7(968) 636 51 24
Должностные обязанности

Обязанности:

  • Комплексное обслуживание и поддержание в надлежащем состоянии гипермаркета (отделочные, облицовочные, сантехнические работы);
  • Выполнение строительно-монтажных и ремонтных работ в магазине (окна, двери, замки, лампы, мебель, напольное покрытие);
  • Соблюдение исправности оборудования, поддержание мест общественного пользования в надлежащем состоянии, контроль за офисными помещениями;
  • Устройство и строительство подиумов, коммерческих зон (вклейка планшетов с плиткой, ламинатом и прочим товаром);
  • Сборка и установка торгового оборудования.
  • Выполнение подсобных и вспомогательных работ с помощью ручных строительных инструментов.

Требования:

  • Навыки слесаря, столяра, знание современных материалов и инструментов
  • Знание основ столярных, слесарных, малярных и штукатурных работ
  • Знание основ электрики
  • Опыт мелкого ремонта
  • Готовность к работе на высоте
  • Опыт работы в условиях многозадачности

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство и фиксированная заработная плата с 1го дня работы;
  • График работы : 5/2 (по 8 часов), с 8:00 ч. до 17:00 ч.;
  • Совокупный уровень дохода от 44 500 : зарплата от 38500 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
  • Возможность получения премий :
  • ежемесячной премии 5% от заработной платы (1925 руб.);
  • квартальной премии до 25% от квартального дохода;
    • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
    • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
    • Работа в команде профессионалов;
    • Расширенный социальный пакет:
    • Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);
    • Уютная столовая, кафе для сотрудников;
    • Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
    • Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
    • Отпуск 44 дня, раз в 2 года оплата проезда до места отпуска;
    • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
    • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.