Вакансия
Детали вакансии
Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Компания: Детский мир
Адрес: Архангельская область, г Архангельск, улица Касаткиной 10
Контактное лицо: Локтева Анастасия
Телефон: +7(968) 636 51 24
Должностные обязанности
Обязанности:
- Комплексное обслуживание и поддержание в надлежащем состоянии гипермаркета (отделочные, облицовочные, сантехнические работы);
- Выполнение строительно-монтажных и ремонтных работ в магазине (окна, двери, замки, лампы, мебель, напольное покрытие);
- Соблюдение исправности оборудования, поддержание мест общественного пользования в надлежащем состоянии, контроль за офисными помещениями;
- Устройство и строительство подиумов, коммерческих зон (вклейка планшетов с плиткой, ламинатом и прочим товаром);
- Сборка и установка торгового оборудования.
- Выполнение подсобных и вспомогательных работ с помощью ручных строительных инструментов.
Требования:
- Навыки слесаря, столяра, знание современных материалов и инструментов
- Знание основ столярных, слесарных, малярных и штукатурных работ
- Знание основ электрики
- Опыт мелкого ремонта
- Готовность к работе на высоте
- Опыт работы в условиях многозадачности
УСЛОВИЯ:
- Официальное трудоустройство и фиксированная заработная плата с 1го дня работы;
- График работы : 5/2 (по 8 часов), с 8:00 ч. до 17:00 ч.;
- Совокупный уровень дохода от 44 500 : зарплата от 38500 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
- Возможность получения премий :
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
- Расширенный социальный пакет:
- Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);
- Уютная столовая, кафе для сотрудников;
- Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- Отпуск 44 дня, раз в 2 года оплата проезда до места отпуска;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.