Детали вакансии

Зарплата: от 0 руб.
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Адрес: Воронежская область, г Воронеж, Автодорожная улица 11
Контактное лицо: Евгения Уполовнева
Телефон: 7 960 1350402
Должностные обязанности

Обязанности:

  • Комплексное обслуживание и поддержание в надлежащем состоянии гипермаркета (отделочные, облицовочные, сантехнические работы);
  • Выполнение строительно-монтажных и ремонтных работ в магазине (окна, двери, замки, лампы, мебель, напольное покрытие);
  • Соблюдение исправности оборудования, поддержание мест общественного пользования в надлежащем состоянии, контроль за офисными помещениями;
  • Устройство и строительство подиумов, коммерческих зон (вклейка планшетов с плиткой, ламинатом и прочим товаром);
  • Сборка и установка торгового оборудования.
  • Выполнение подсобных и вспомогательных работ с помощью ручных строительных инструментов.

Требования:

  • Навыки слесаря, столяра, знание современных материалов и инструментов
  • Действующая группа по электробезопасности: не ниже III гр.
  • Знание основ столярных, слесарных, малярных и штукатурных работ
  • Знание основ электрики
  • Опыт мелкого ремонта
  • Готовность к работе на высоте
  • Опыт работы в условиях многозадачности

Условия:

  • Официальное трудоустройство и фиксированная заработная плата с 1го дня работы;
  • График работы: 5/2 (по 8 часов);
  • Совокупный уровень дохода от 52775 : оклад от 44000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
  • Возможность получения премий :

-ежемесячной премии 5% от заработной платы (2200 руб/мес) ;

-квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Расширенный социальный пакет:

-Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

-Уютная столовая, кафе для сотрудников;

-Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

-Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

-ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.