Детали вакансии

Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Сменный график
Опыт работы: 0
Компания: Детский мир
Адрес: г Москва, Калужское шоссе, 42-й километр
Контактное лицо: Кабанова Наталья
Телефон: 7 965 1335042
Должностные обязанности

Обязанности

  • Комплексное обслуживание и поддержание в надлежащем состоянии гипермаркета (отделочные, облицовочные, сантехнические работы);
  • Выполнение строительно-монтажных и ремонтных работ в магазине (окна, двери, замки, лампы, мебель, напольное покрытие);
  • Соблюдение исправности оборудования, поддержание мест общественного пользования в надлежащем состоянии;
  • Выполнение подсобных и вспомогательных работ с помощью ручных строительных инструментов.

Требования

  • Опыт работы в сфере строительства, ремонта от 1 года;

  • Знание основ столярных, слесарных, малярных и штукатурных работ;
  • Готовность к интенсивной работе;
  • III группа допуска по электробезопасности будет являться Вашим преимуществом

Условия работы

  • Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов
  • График работы 5/2, выходные плавающие
  • Совокупный уровень дохода от 95000 руб./мес. (до вычета налогов):

- фиксированный оклад от 85000 руб./мес.;

- компенсация питания 6000 руб./мес.;

- ежемесячная премия 4200 руб./мес. (по положению о премировании);

  • Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании)
  • Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу
  • Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
  • Расширенный социальный пакет:

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

- материальная помощь в трудных ситуациях;

- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.