Вакансия
Детали вакансии
Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Сменный график
Опыт работы: 0
Компания: РАСУ
Адрес: г Москва, Калужское шоссе, 42-й километр
Контактное лицо: Кабанова Наталья
Телефон: 7 965 1335042
Должностные обязанности
Обязанности
- Комплексное обслуживание и поддержание в надлежащем состоянии гипермаркета (отделочные, облицовочные, сантехнические работы);
- Выполнение строительно-монтажных и ремонтных работ в магазине (окна, двери, замки, лампы, мебель, напольное покрытие);
- Соблюдение исправности оборудования, поддержание мест общественного пользования в надлежащем состоянии;
- Выполнение подсобных и вспомогательных работ с помощью ручных строительных инструментов.
Требования
-
Опыт работы в сфере строительства, ремонта от 1 года;
- Знание основ столярных, слесарных, малярных и штукатурных работ;
- Готовность к интенсивной работе;
- III группа допуска по электробезопасности будет являться Вашим преимуществом
Условия работы
- Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов
- График работы 5/2, выходные плавающие
- Совокупный уровень дохода от 95000 руб./мес. (до вычета налогов):
- фиксированный оклад от 85000 руб./мес.;
- компенсация питания 6000 руб./мес.;
- ежемесячная премия 4200 руб./мес. (по положению о премировании);
- Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании)
- Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
- Расширенный социальный пакет:
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- материальная помощь в трудных ситуациях;
- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.