Детали вакансии

Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Сменный график
Опыт работы: 0
Компания: РАСУ
Адрес: Ставропольский край, г Ставрополь, улица Южный Обход 1
Контактное лицо: Степаненко Диана
Телефон: 7 968 7293664
Должностные обязанности

Обязанности

  • Комплексное обслуживание и поддержание в надлежащем состоянии гипермаркета (отделочные, облицовочные, сантехнические работы);
  • Выполнение электромонтажных работ, устранение неисправностей;
  • Выполнение строительно-монтажных и ремонтных работ в магазине (окна, двери, замки, зеркала, освещение, лампы, мебель, напольное покрытие);
  • Соблюдение исправности оборудования, поддержание мест общественного пользования в надлежащем состоянии, контроль за офисными помещениями;
  • Сборка и установка торгового оборудования.
  • Выполнение подсобных и вспомогательных работ с помощью ручных строительных инструментов.

Требования

  • Навыки слесаря, столяра, знание современных материалов и инструментов
  • Уверенные знания в области электрики
  • Готовность к работе на высоте
  • Опыт работы в условиях многозадачности

Будет вашим преимуществом:

  • Знание основ столярных, слесарных, малярных и штукатурных работ
  • Опыт мелкого ремонта

Условия работы

  • Официальное трудоустройство и фиксированная заработная плата с 1го дня работы;
  • График работы: 2/2;
  • Совокупный уровень дохода от 43695 : оклад от 35900 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
  • Возможность получения премий :

-ежемесячной премии 5% от заработной платы ;

-квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Расширенный социальный пакет:

-Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

-Уютная столовая, кафе для сотрудников;

-Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

-Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

-ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.