Вакансия
Детали вакансии
Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Сменный график
Опыт работы: 0
Компания: РАСУ
Адрес: Ставропольский край, г Ставрополь, улица Южный Обход 1
Контактное лицо: Степаненко Диана
Телефон: 7 968 7293664
Должностные обязанности
Обязанности
- Комплексное обслуживание и поддержание в надлежащем состоянии гипермаркета (отделочные, облицовочные, сантехнические работы);
- Выполнение электромонтажных работ, устранение неисправностей;
- Выполнение строительно-монтажных и ремонтных работ в магазине (окна, двери, замки, зеркала, освещение, лампы, мебель, напольное покрытие);
- Соблюдение исправности оборудования, поддержание мест общественного пользования в надлежащем состоянии, контроль за офисными помещениями;
- Сборка и установка торгового оборудования.
- Выполнение подсобных и вспомогательных работ с помощью ручных строительных инструментов.
Требования
- Навыки слесаря, столяра, знание современных материалов и инструментов
- Уверенные знания в области электрики
- Готовность к работе на высоте
- Опыт работы в условиях многозадачности
Будет вашим преимуществом:
- Знание основ столярных, слесарных, малярных и штукатурных работ
- Опыт мелкого ремонта
Условия работы
- Официальное трудоустройство и фиксированная заработная плата с 1го дня работы;
- График работы: 2/2;
- Совокупный уровень дохода от 43695 : оклад от 35900 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
- Возможность получения премий :
-ежемесячной премии 5% от заработной платы ;
-квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
- Расширенный социальный пакет:
-Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);
-Уютная столовая, кафе для сотрудников;
-Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
-Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
-ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.