Обязанности:

• Комплексное обслуживание и поддержание в надлежащем состоянии гипермаркета (отделочные, облицовочные, сантехнические работы);
• Выполнение строительно-монтажных и ремонтных работ в магазине (окна, двери, замки, лампы, мебель, напольное покрытие);
• Соблюдение исправности оборудования, поддержание мест общественного пользования в надлежащем состоянии, контроль за офисными помещениями;
• Устройство и строительство подиумов, коммерческих зон (вклейка планшетов с плиткой, ламинатом и прочим товаром);
• Сборка и установка торгового оборудования.
• Выполнение подсобных и вспомогательных работ с помощью ручных строительных инструментов.

Требования:

• Желателен опыт работы в сфере строительства, но готовы обучать (отделочные, сантехнические работы, опыт обслуживания зданий и мелкого ремонта, знание основ столярных, слесарных, малярных и штукатурных работ, укладка плитки, ламината, поклейка обоев шпаклевание, штукатуривание, покраска);
• Внимательность, аккуратность, ответственное отношение к работе, готовность к интенсивной работе;
• Коммуникабельность и умение работать в режиме многозадачности;
• Образование не ниже среднего специального;
• Умение работать с ручным и электроинструментом, при необходимости ремонтировать его;
• Группа допуска по электробезопасности будет являться преимуществом.

Условия:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 2/2 (по 12 часов), смены 07:00-19:00, или 08:00-20:00;
• Совокупный уровень дохода от 64 000 руб. до вычета налога. Фикс. оклад от 60 000 руб. Компенсация питания 4000 руб/мес (до вычета налога);

Возможность получения премий (по положению о премировании):

• ежемесячной премии 5% от оклада (3000 руб.);
• квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

Расширенный социальный пакет:

• уютная столовая, кафе для сотрудников;
• корпоративный мобильный телефон/компенсацию мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
• стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ !

КОРПОРАТИВНЫЙ ТРАНСПОРТ С 3-Х НАПРАВЛЕНИЙ: