Детали вакансии

Зарплата: от 47650 до 51200 руб.
Образование: Высшее
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 3
Компания: ФИЛИАЛ "СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ"
Адрес: Ленинградская область, Волховский район, г Волхов, Ленина улица, 10, 10 улица Ленина
Контактное лицо: Волоха Алла Александровна
Телефон: 9110957005
Мобильный телефон: 9110957005
Email: [email protected]
Должностные обязанности

- Ведение кадрового делопроизводства сервисного локомотивного депо.

Оформление увольнений, постоянных переводов, больничных листов, отпусков (совмещения, табеля,   графики работы, воинский учет, подбор персонала, отчеты в ЦЗН, отчеты Ростат делают другие оаботники.

Ознакомление принимаемых работников с локальными нормативными актами. - Актуализация должностных инструкций.

- Согласование приема кандидатов в программе электронного документооборота.

- Сдача отчетов в Единый социальный фонд : СЗВ-ТД, 4 ФСС раздел 2 (остальные отчеты сдает другой работник).

- Должность специалиста по управлению персоналом 1 категории подчиняется заместителю начальника депо по управлению персоналом.

- Работа в составе группы по управлению персоналом.

Условия

ОПЛАЧИВАЕТСЯ ПРОЕЗД К МЕСТУ РАБОТЫ ЖИТЕЛЯМ ВОЛХОВСКОГО РАЙОНА
пригородным автобусом, поездом, электричкой.
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек.
   Ежегодная индексация заработной платы.
•  Выдается спецодежда и средства индивидуальной  защиты. •  Оформление по ТК РФ с первого дня работы. •  Полный социальный пакет. Профсоюз. Дополнительные льготы по коллективному
  договору. • Санаторно-курортное лечение . • Оздоровительный отдых для детей. • Подарки детям на Новый год. • ДМС. • Профессиональная подготовка и повышение квалификации. • Материальная помощь к отпуску. • Право бесплатного проезда по личным надобностям работнику и членам семьи раз в год
  в купейном вагоне РЖД. • Бесплатный проезд к месту работу железнодорожным транспортом. • До 10 поездок ежемесячно в пригородном или местном сообщении РЖД на суммарное
  расстояние до 200 км . • Осуществление негосударственного пенсионного обеспечения работников . • Единовременное поощрение за добросовестный труд в связи с выходом на пенсию или в
  случае признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в
  соответствии с медицинским заключением. •  Мотивационные выплаты в зависимости от стажа работы.
•  Имеется помещение для приема пищи, столовая.
•  Повышение квалификации за счет средств работодателя.