Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, график отпусков, штатное расписание, табель учета рабочего времени, личные карточки и др.), составление отчетной документации.

Участие в разработке локальных нормативных актов учреждения, положений и должностных инструкций.

Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов;

Информирование и консультирование руководителей подразделений и организации по вопросам рынка труда в части обеспечения персоналом;

Размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации;

Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности);

Разработка проектов документов, определяющих порядок аттестации персонала;

Сопровождение процесса аттестации и работы аттестационной комиссии;

Организация мероприятий по обучению персонала;

Работа с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала и др.