Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение работников, предоставление отпусков (основных и дополнительных за работу во вредных условиях труда), направление в служебные командировки, на обучение.

Проверка табелей учета рабочего времени.

Занесение данных по мед.работникам в Федеральный регистр медицинских работников.

Организует обучение и повышение квалификации сотрудников.

Контролирует соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек.

Владеет навыками работы с персональным компьютером и оргтехникой.

Вносит информацию о кадрах в банк данных о сотрудниках учреждения.