Детали вакансии

Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Сменный график
Опыт работы: 0
Адрес: Ленинградская область, Лужский район, Пушкино деревня, Московское шоссе 177А
Контактное лицо: Меркулова Юлия
Телефон: 7 800 7000099
Должностные обязанности

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Прием, пересчет и распределение товара согласно адресному хранению;

  • Перемещение товара по складу, в том числе с использованием складской техники;

  • Сборка, упаковка и загрузка заказов в транспортные средства;

  • Использование в своей работе ТСД (терминал сбора данных);

  • Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;

  • Участие в инвентаризациях.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Готовность к физически активной и подвижной работе;

  • Пунктуальность и дисциплинированность;

  • Обучаемость и умение применять в работе новые знания;

  • Командность.

Будет являться вашим преимуществом:

  • Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;

  • Опыт работы со складской техникой.

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
  • График работы сменный (2 смены в день/2 вых/2 смены в ночь/2 вых);
  • Совокупный уровень дохода от 54700: оклад от 50700 руб/мес, компенсация питания 4000 руб/мес (до вычета налога);
  • Доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки;
  • Возможность получения премий (по положению о премировании):
  • - ежемесячной премии 5% от оклада (2535 руб. до вычета налога);

    - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Расширенный социальный пакет: - корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка от м.Купчино, м. пр.Ветеранов, Колпино, Пушкин, Гатчина, Славянка, Ленсоветовский, Мл. Верево);
  • - уютная столовая, кафе для сотрудников;

    - стильная форма, комната отдыха;

    - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.