1. Систематизировать первичный материал для подготовки документации по вопросам организации труда и заработной платы, движению и обучению персонала по подразделению

2.Анализировать входящую и исходящую документацию структурного подразделения, обеспечивать ее сохранность, осуществлять ведение учета прохождения и подписания  документов, и контроль над сроками их исполнения, а также осуществлять техническое оформление документов, законченных делопроизводством

3.Вести учет фактической расстановки работников и контролировать ее соответствие плановой

4.Осуществлять сбор и контроль над соблюдением графиков и режимов рабочего времени и времени отдыха работников