Авто Финанс Банк является специализированным автомобильным банком и имеет два основных направлениях бизнеса: автокредиты на автомобили и финансирование дилеров. Банк имеет высокий уровень инвестиционной надежности, подтвержденный рейтинговыми агентствами и участниками финансового рынка. Ориентация на клиента является основной ценностью Банка и его профессиональной, динамичной и сплоченной команды, стремящейся предвидеть и удовлетворять потребности клиентов.

Авто Финанс Банк предоставляет уникальную возможность получить интересный опыт в банковской сфере. Профессиональная, динамичная команда, современный офис и возможности профессионального роста – преимущества работы в Авто Финанс Банке.

Обязанности:

• Взаимодействие с финансовыми аналитиками банка и представителями финансовых служб автодилеров на предмет сбора и проверки достоверности бухгалтерской/финансовой отчетности;
• Участие в проведении анализа финансово-хозяйственной деятельности дилерских предприятий по методологии банка;
• Подготовка профессиональных суждений в соответствие с требованиями ЦБ РФ;
• Подготовка и анализ организационной структуры деятельности дилерских предприятий;
• Выполнение прочих задач линейного руководителя.

Основные требования к кандидату:

• Законченное/незаконченное высшее образование по специальности Финансы/Бухгалтерский учет/Аудит;
• Знание бух. учета и финансового анализа;
• Опыт работы в финансах/аудите/бухгалтерии от 2 месяцев;
• MS office (Excel, Word);
• Коммуникабельность, усидчивость, стремление к обучению и развитию;
• Нацеленность на долгосрочное сотрудничество.

Что мы предлагаем:

• Возможность совмещать работу и учёбу;

• Гарантированное оформление практики для ВУЗа;

• Оформление по ГПХ сроком на 6 месяцев;

• Перспективу трудоустройства в штат по окончанию стажировки;

• Безграничные возможности для карьерного роста в кэптивном Банке №1;

• Профессиональное развитие вместе с личным наставником;

• Компенсацию питания с первого дня;

• Поддержку психологического здоровья, финансовой грамотности и любви к чтению;

• Открытую корпоративную культуру, при которой Директора Департаментов поделятся профессиональной экспертизой.