Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:

оформление приема, увольнения, перевода сотрудников, приказов по личному составу, отпусков, доп. соглашений к труд. договорам по изменению условий труда. Контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков.

Оформление и ведение личных карточек Т2, трудовых книжек (ЭТК).

Подготовка отчета ЕФС-1, внутренней отчетности.

Учет численности и движения персонала.

Оформление и выдача справок, копий документов о работе, о льготном стаже.

Подготовка документов работников для проверок/ по запросу правового управления/отдела охраны труда.

Взаимодействие с руководителями и работниками подразделения по кадровым вопросам.

Работа с внешним персоналом (аутсорсинг), (оплачиваемые дежурства по выходным 1-2 раза в месяц по 1-2 час., составление отчетности).

Подготовка кадровых документов к передаче в архив.

Направление уведомлений работникам предприятия.

Исполнение поручений заместителей начальника отдела кадров, начальника отдела кадров.

Проверка табелей учета рабочего времени.