Вакансия
Детали вакансии
Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Должностные обязанности
Объединенные Пивоварни Хейнекен – это более 1 500 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.
Наши самые известные бренды - Dr. Diesel, Бочкарев, Охота, Три Медведя, Royal Cola.
Отдел по работе с сетевыми клиентами ищет Старшего менеджера по работе с сетевыми клиентами (региональные ключевые сети).
Обязанности
- Развитие и имплементация стратегии канала modern trade в работе с клиентами;
- Развитие и поддержание отношений с клиентами, развитие контрактных условий;
- Отслеживание и работа над ключевыми финансовыми показателями modern trade (EBIT, Revenue, Gross Profit, etc.);
- Достижение KPI modern trade (volume, value, market share, etc.);
- Обеспечение представленности в торговых точках;
- Увеличение доли рынка путем внедрения лучших инициатив;
- Планирование, оценка, аналитика и ведение отчетности продаж внутри команды modern trade;
- Успешное проведение годовых переговоров и создание action plan для клиентов;
- Лидирование промо кампаний, контроль имплементации и ее оценка;
- Управление командой.
Требования
- 3-5 лет работы на позиции КАМ с ответственностью за региональных ключевых клиентов в FMCG компании;
- От 5 лет опыта работы в продажах;
- Высшее образование (экономика или бизнес направления как преимущество):
- Сильные переговорческие навыки;
- Сильные аналитические навыки;
- Развитые навыки планирования, широкой оценки бизнеса;
- Опыт управления командой желателен.
Условия
- конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы и бонусированием;
- Корпоративный автомобиль пpeдоставляем или компенсацию;
- ДМС со стоматологией и телемедициной, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
- страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру, включая Россию;
- доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
- программу поддержки сотрудников – это безлимитные бесплатные консультации с психологами, юристами, финансовыми консультантами и специалистами по ЗОЖ;
- корпоративную мобильную связь;
- разнообразные программы обучения и развития.