Основной задачей является участие в научно-организационном сопровождении выполнения ФГУП НПЦ «Фармзащита» ФМБА России научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, а именно:

• Выполнение поставленных начальником НОО и заместителем директора по науке задач, отнесенных к его компетенции.
• Участие в организации и проведении организационно-технического и документального медико-биологического сопровождения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ по разработке лекарственных средств и медицинских изделий.
• Участие в формировании планов научно-исследовательских работ ФГУП НПЦ «Фармзащита» ФМБА России.
• Участие в разработке технических заданий на внутренние и внешние научно-исследовательские работы, осуществляемые ФГУП НПЦ «Фармзащита» ФМБА России.
• Организация сбора и изучения научно-технической информации по выполняемым ФГУП НПЦ «Фармзащита» ФМБА России темам научно исследовательских и опытно-конструкторских работ, проведение анализа и теоретического обобщения полученных научных данных.
• Участие в разработке новых и перерегистрации старых лекарственных препаратов и медицинских изделий.
• Обеспечение соблюдения нормативных требований, комплектности и качественного оформления документации, соблюдения установленного порядка ее согласования.
• Участие в реализации политики предприятия по интеграции в научное пространство (написание и публикация научных трудов, участие в работе научно-практических конференций).
• Участие в подготовке справочных и других материалов для директора и заместителя директора по науке.
• Обеспечение выполнения оперативных заданий руководства.

бесплатное медицинское обслуживание в ведомственной поликлинике (ФГБУ ГНЦ РФ Федеральный медицинский биофизический центр имени А. И. Бурназяна), ежегодные периодические медицинские осмотры для всех работников Предприятия;
корпоративный транспорт до работы и обратно от м. Войковская и ж/д станции Химки;
наличие охраняемой парковки для личных автомобилей работников;
корпоративные события круглый год: различные мероприятия, экскурсии и поездки в различные города РФ, конкурсы, праздники, санаторно-курортное лечение;
система материальной поддержки работников к юбилею и в особых семейных ситуациях, награждения отличительными знаками, занесение на доску почета, подарки детям и внукам работников.