1. Выявление и пресечение преступлений и административных правонарушений на охраняемых объектах, маршрутах патрулирования.

2. Изучение вновь принятых под охрану объектов, их специфики и расположения.

3. Соблюдение мер личной безопасности при несении службы, правил обращения с оружием и ПДД.

4. Ведение служебной документации в течение дежурной смены.

5. Осуществление других полномочий в соответствии с законодательством РФ и нормативными правовыми актами Росгвардии.

Сотрудники встают на специальный воинский учет и мобилизации не подлежат

ANNUAL , 1. Финансовая стабильность.
2. Возможность выйти на пенсию через 20 лет службы.
3. Ежегодный оплачиваемый отпуск от 40 календарных дней.
4. Оплата проезда по территории РФ к месту проведения отпуска и обратно сотруднику  и одному из членов его семьи на любом виде транспорта.
5. Дополнительный оплачиваемый отпуск  от 5 до 15 календарных дней.
6. Дополнительный оплачиваемый отпуск на обучение, отпуск по личным обстоятельствам.
7. Медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение.
8. Компесация за найм жилья.
9. Обеспечение детскими дошкольными учреждениями.
10. Сотрудники обеспечиваются вещевым имуществом и форменным обмундированием.