Постановление 362/398

Обязанности:

• организация эффективной работы магазина (постановка заданий персоналу, контроль выполнения, управление продажами, повышение товарооборота, получение прибыли, хозяйственность, планирование и т.д.);
• управление персоналом, создание эффективной команды магазина, умение организовать персонал на достижение результативности;
• управление торговыми процессами;
• координация и контроль работы персонала;
• формирование заказа товара;
• контроль выполнения плана по товарообороту, снижение потерь;
• проведение инвентаризации;
• контроль соблюдения стандартов работы компании;
• взаимодействие с проверяющими структурами и государственными органами;
• оперативное решение возникающих вопросов;
• ведение установленной отчетности (еженедельная, ежемесячная и т.д.).