Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.

Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие.

Финансовый отдел ищет в свою команду Финансового менеджера для поддержки отдела продаж и маркетинга в процессе ценообразования, аналитики и управления доходностью.

Если вы готовы:

• Разрабатывать и реализовывать проекты, связанных с управлением доходностью;
• Подготавливать данные и аналитику для презентации внутренним клиентам и руководству компании;
• Подготавливать экономические расчеты и бизнес-кейсы, необходимые для принятия управленческих решений;
• Поддерживать отдел продаж и маркетинга в процессе ценообразования;
• Участвовать в процессе планирования финансового результата компании;
• Обеспечивать постоянную оптимизацию расходов и поиск возможностей для их снижения;
• Контролировать соблюдение внутренних политик и процедур, связанных с управлением доходностью;
• Участвовать в кросс-функциональных проектах.

И у вас есть:

• Высшее образование в области экономики, финансов, менеджмента или смежных областях;
• Опыт работы в управлении финансами от трех лет;
• Опытный пользователь MS Office, Excel на уровне продвинутого пользователя;
• Знания в области финансового/управленческого учета и отчетности;
• Практический опыт подготовки бизнес кейсов, опыт бюджетирования и комплексного анализа деятельности предприятия;
• Отличное знание финансового анализа, бюджетирования, управленческого учета и методов оценки эффективности проектов;
• Высокие аналитические способности и умение работать с большим количеством информации;
• Умение оперативно подготавливать качественную информацию в сжатые сроки;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Отличные навыки взаимодействия и командной работы, лидерский потенциал и нацеленность на результат.

Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям!

Помимо интересных задач мы готовы предложить:

· конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы;

· ДМС со стоматологией и телемедициной с первого дня работы, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;

· страхование жизни и здоровья, 24/7 по России и всему миру;

· доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;

· дотацию на питание;

· корпоративную мобильную связь;

· корпоративную программу скидок и привилегий;

· работу в стильном офисе на современном оборудовании в комфортных условиях;

· разнообразные программы обучения и развития.