Формирование показателей по поступлениям и выплатам из ПФХД, сведений об операциях с субсидиями на иные цели в АИС БП-ЭК (в соответствии с доведенными бюджетными ассигнованиями, при перераспределении бюджетных средств, а также при формировании заявки к проекту бюджета);

Формирование по типовым формам обоснований (расчетов) плановых показателей поступлений и выплат, являющихся неотъемлемой частью ПФХД (в том числе автоматизированных форм расчетов в АИС БП-ЭК);

Участие в подготовке и составлении документации для осуществления перераспределений бюджетных средств;

Определение объемных показателей и формирование расчета-обоснования штатной численности в соответствии с Методикой определения штатной численности работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности, подведомственных Комитету по физической культуре и спорту;

Составление и ведение тарификационного списка (часть II) в формате .excell в соответствии с постановлениями Правительства Санкт-Петербурга «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга» и Методическими рекомендациями по применению системы оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга в области физической культуры и спорта и т.д.;

Ввод тарификационного списка в АИС БП – ЭК (Тарификация) и в государственную информационную систему Санкт-Петербурга «Единая информационно-аналитическая система бюджетного (бухгалтерского) учета» (ГИС ЕИАСБУ);

Формирование ежеквартального Отчета о фактических объёмах потреблении ТЭР и воды (электроэнергия, теплоэнергия, газ и вода) с учетом ЦУС;

Формирование ежегодного Протокола согласования лимитов потребления ТЭР и воды главным распорядителям и получателям средств бюджета Санкт-Петербурга на текущий год, а также «Справки согласования лимитов потребления топливно-энергетических ресурсов (ТЭР) и воды главным распорядителям и получателям средств бюджета Санкт-Петербурга» на плановый период;

Осуществление анализа финансовых затрат на оказание государственных услуг (выполнение работ) и базовых нормативов затрат на оказание государственных услуг (выполнение работ);

Ведение деловой переписки с вышестоящими органами исполнительной государственной власти в пределах своей компетенции, представление информации по запросам ИОГВ по штатной численности и заработной плате работников учреждений (совместно с отделом кадров, бухгалтерией), а также предоставление статистической, планово-экономической информации о деятельности Учреждения в соответствии с поступающими запросами.