Рассчитывать фонд заработной платы и численность работников Учреждения.

Проводить тарификацию работников Учреждения согласно имеющихся инструктивных документов с учетом установленных действующим законодательством должностных окладов.

Своевременно осуществлять перерасчет должностных окладов (ставок) согласно законодательства РФ, Волгоградской области, нормативных актов Министерства здравоохранения РФ об изменении минимального размера оплаты труда, тарифных коэффициентов 

Анализировать занятость штатных единиц в целом по Учреждению в подразделениях

Рассчитывать нормы выдачи мягкого инвентаря, моющих средств, горюче-смазочных материалов на основании действующего законодательства и в соответствии с утвержденной сметой.