Детали вакансии

Зарплата: от 70000 руб.
Образование: Среднее
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 4
Компания: ООО "СИЗИДЖИ КРИЕЙШЕН"
Адрес: г Санкт-Петербург, Северо-Западный федеральный округ,Санкт-Петербург
Контактное лицо: Команда рекрутмента Сбера
Телефон: +7 996 9995799
Должностные обязанности

Отдел управления кассовой ликвидностью ищет в свою команду активных людей, способных быстро и грамотно принимать решения по направлению наличного денежного обращения. Мы - молодой коллектив с активной жизненной позицией, который всегда стремится выполнять все поставленные задачи, готовый прийти на помощь и оказать поддержку коллеге.

Обязанности:

  • анализ объемов расходных и приходных операций в сети УС и доп. офисов Банка;
  • прогнозирование потребности, определение оптимального подкрепления/сдачи УС и касс ВСП;
  • своевременное формирование заявок для кассово-инкассаторского центра;
  • коммуникации с внутренними клиентами (сотрудниками ВСП) по обращениям;
  • работа в специализированном ПО АС Патриот, АС ПО ДРУГ, АС Кассовый центр и другие;
  • обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности по направлению кассовой ликвидности.

Требования

  • высшее экономическое, техническое;
  • уверенное владение офисным Excel (формулы, ВПР и др.);
  • опыт работы по направлению регулирования кассовой ликвидности объектов наличного денежного обращения (желателен);
  • владение навыками статистики и основ математического анализа, моделирования, прогнозирования (желательно);
  • знание структуры базы данных АС КЦ, владение навыками построения SQL-запросов к базам данных (желательно).;
  • навык работы с большими объемами данных на высокой скорости;
  • аналитический склад ума, умение самостоятельно решать сложные задачи.

Условия

Условия

  • срочный трудовой договор до декабря 2025г.;
  • суммированный 3-х месячный учет рабочего времени;
  • возможны смены в выходные/праздничные дни;
  • рабочее место –СПБ, Шафировский пр. д.2;
  • стабильный оклад, квартальные и годовая премии;
  • социальная поддержка сотрудников;
  • ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;
  • корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера;
  • бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров;
  • ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника
  • регулярные корпоративные мероприятия (выезд за город на пикник, участие во внутрибанковских соревнованиях и другие).