Детали вакансии

Зарплата: от 0 руб.
Образование: Среднее
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 5
Адрес: г Москва, Центральный федеральный округ,Москва
Контактное лицо: Команда рекрутмента Сбера
Телефон: +7 495 1230440
Должностные обязанности

Сбер в поиске Эксперта по процессам управления сетью УС.

Задача команды – повысить эффективность финансового мониторинга и управления доступностью сети устройств самообслуживания (банкоматов, платежных терминалов, автоматических депозитных машин).

Обязанности

  • аналитика отклонений, возникающие в процессах кассово-инкассаторского обслуживания сети УС, определять корневые причины их возникновения и прорабатывать средства минимизации отклонений
  • исследование возможности оптимизации процессов обслуживания сети УС, управления наличной ликвидностью и доступностью
  • предложение и сопровождение тестовых проектов для целей оптимизации, а также повышения качества обслуживания и финансового мониторинга сети УС
  • разработка и внедрение стандартизированной и централизованной отчетности по работоспособности сети УС
  • взаимодействие с коллегами из смежных подразделений и с командами, ответственными за разработку ПО.

Требования

  • опыт работы в банковской сфере от 3-х лет
  • опыт работы с устройствами самообслуживания (например, кассовое обслуживание, инкассаторское, заключение договоров на такое обслуживание, мониторинг технического и финансового состояния)
  • опыт работы в организации деятельности по оптимизации процессов и реализации проектов
  • знание банковских процессов в области управления доступностью сети УС для клиентов
  • высокий уровень коммуникабельности
  • будет преимуществом: опыт работы в сфере анализа данных (SQL, PL/SQL, Python).

Условия

  • формат дохода: оклад + годовая премия
  • офис на станции метро Волгоградский проспект
  • расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
  • регулярное корпоративное и внешнее обучение
  • бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
  • корпоративная пенсионная программа
  • ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.