Детали вакансии

Зарплата: от 0 руб.
Образование: Высшее
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 5
Компания: ООО "ЛСР"
Адрес: г Санкт-Петербург, Смольная набережная, 8
Контактное лицо: Логинова Анна
Телефон: +7(999) 008-57-46
Должностные обязанности

- Лидирующая роль в проектах внедрения и модернизации ИС включая анализ требований, проработку методологии, согласование вариантов решений с внутренним Заказчиком, постановку задач разработчикам, поддержка Пользователей на этапе внедрения

- Проектирование архитектуры и постановка задач на разработку сложных и нестандартных технических решений;

- Приемка вновь разработанных, приобретенных, модернизированных информационных систем на поддержку.

-Участие в решении задач, связанных с повышением эффективности работы направления, за счет включая, но не ограничиваясь анализа и оптимизации бизнес-процессов предприятий, разработки и согласовании регламентов взаимодействия, отслеживания изменений типовых решений 1С и анализа их влияния на используемые на предприятиях методы учета и бизнес-процессы

- Выработка рекомендаций по ведению учета в автоматизированных системах;

- Реализация запросов на изменение ИС, их анализ, стандартизация и выработка требований к разработке ИС;

- Консультация пользователей по сложным вопросам эксплуатируемых ИС.

Требования

Мы предлагаем:

  • Работу в Управляющей компании крупного производственно-строительного холдинга;
  • Комфортные условия труда в центре города, офис с видом на Смольную набережную. Есть развозка от ст.м. пл. Восстания и ст.м. пл.А.Невского;
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • График работы: пн-чт с 09.00 до 18.00, пт с 09.00 до 17.00, возможен гибридный график или удаленка;
  • Привлекательную заработную плату, выплаты 2 раза в месяц;
  • Годовую премию (по результатам работы);
  • Возможность карьерного роста и заработной платы (по результатам работы);
  • Дружный профессиональный коллектив и атмосфера взаимопомощи, наставничество;
  • Обучение за счет работодателя;
  • Доступ к собственной библиотеке учебной литературы и каталогу видеокурсов;
  • Оплата мобильной связи;
  • Корпоративный спорт;
  • Скидки на санаторно-курортный отдых по корпоративным программам;
  • Добровольное медицинское страхование с широким спектром услуг;
  • Мероприятия и подарки детям;
  • Систему корпоративных наград компании;
  • Льготные условия приобретения продукции (строительные материалы);
  • Жилищную программу «Группы ЛСР».